Wsi Report 86E July 2024 _ Tarifpolitischer Jahresbericht 2023
Di: Ava
Dieser Report analysiert auf Grundlage der WSI-Betriebs- und Personalrätebefragung 2023 (Breh-mer 2024), welche betrieblichen Instrumente zur Gestaltung des Altersübergangs in mitbestimmten Betrieben und Dienststellen genutzt werden. Ab-schnitt 2 stellt die Verbreitung solcher Regelungen dar, Abschnitt 3 beschreibt deren zeitliche Entwick-lung. Rücklagen Auto Kleidung Freunde zum Essen einladen Freizeitbeschäftigung Armut 0 bis <60 % Prekarität 60 bis <80 % Untere Mitte 80 bis <100 % Obere Mitte 100 bis <150 % WSI Report Nr.98, November 2024 Seite 10 Insgesamt ist somit auch für die untere Mitte im Vergleich zur oberen Mitte ein höheres Risiko materieller Deprivation festzustellen.
Tarifpolitischer Jahresbericht 2023
Der WSI-Mindest-lohnbericht weist für das nominale Wachstum der Mindestlöhne in der Europäischen Union für 2023 einen Rekordwert von 12 % im Median aus ( Lübker / Schulten 2023).
Lübker, Malte; Schulten, Thorsten (2024): WSI-Mindestlohnbericht 2024 – Reale Zugewinne durch die Umsetzung der Europäischen Mindestlohnrichtlinie WSI Report Nr. 93, Düsseldorf, 22 Seiten Beitrag des Reports Der vorliegende Report liefert Antworten auf fol-gende Frage: Zeigen sich Geschlechterungleich-heiten beim Zugang und bei der Durchführung von betrieblichen Weiterbildungen, wenn nicht nur die bloße Teilnahme berücksichtigt wird, sondern auch weitere Faktoren einbezogen werden? WSI-Verteilungsbericht 2024: Die Einkommens-Schere klafft immer weiter auseinander Immer mehr Menschen leben hierzulande in Armut: Innerhalb von elf Jahren ist die Armutsquote deutlich nach oben geklettert und hat mittlerweile einen Höchststand erreicht. Auch die Mittelschicht bleibt nicht verschont: In dieser Gruppe grassiert die
WSI Arbeitskampfbilanz 2023. 2023 – ein langes und turbulentes Arbeitskampfjahr Heiner Dribbusch, Thorsten Schulten, Marlena Sophie Luth, Thilo Janssen, Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut (WSI Report 95) (06/2024) Suggested Citation: Janssen, Thilo; Lübker, Malte (2024) : WSI European collective bargaining report 2023/2024: Real wages still need to catch up after crisis losses, WSI Report, No. 97e, Hans-Böckler-Stiftung, Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut (WSI), Düsseldorf
2017): Work and Health in G rman Companies. Findings from works councils survey 2015. WSI-Report 2016, Düsseldorf. Ahlers, Elke (2016): „Stark im Arbeitsschutz“. In: Gute Arbeit 11/2016, S. 8-13. ccupational health, in: International Journal of Labour Research. Psychosocial risks, stress and violen e in 2017. Wie der diesjährige WSI-Mindestlohnbericht zeigt, ist dies trotz einer deutlichen Anhebung der nominalen Mindestlöhne zum 1. Januar 2023 nur in rund der Hälfte der EU-Länder gelungen.
Aktuelle Veröffentlichungen
Befunde der WSI-Betriebs- und Personalrätebefragung 2021/22 Fachkräftemangel in Deutschland? Der Fachkräftemangel ist in vielen Betrieben spürbar, nicht nur für Fachkräfte im engeren Sinne, sondern für Arbeitskräfte allgemein. 56 % der vom WSI befragten Betriebe haben nach Aussagen von Betriebs- und Personalräten Schwierigkeiten, ihre
- WSI Report Nr. 000, Monat 2021
- Dr. Elke Ahlers Publikationsliste: Ahlers, E., Mierich, S.
- WSI Report Nr. 87, August 2023
EconStor ist ein Publikationsserver für wirtschaftswissenschaftliche Fachliteratur und wird von der ZBW – Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft als öffentliche Informationsinfrastruktur betrieben.
For this reason, the WSI Minimum Wage Report 2024 did not show a minimum wage in PPS for Argenti-na and Turkey (Lübker / Schulten 2024, p. 111). Janssen, Thilo; Lübker, Malte (2023): WSI European Collective Bargaining Report 2022 / 2023 – Real Wages Collapse across Europe due to Inflation Shock WSI Report Nr. 86e, Düsseldorf, 21 Seiten
WSI announces a new premium credit available to new policyholders whose businesses are owned by active-duty military members, veterans, or veterans’ surviving spouses. In contrast to the WSI Minimum Wage Report, which uses OECD data to calculate the Kaitz index, this finding is based on data from the European Union’s statistical ofice Eurostat (Schulten and Lübker 2019, 2020, see also OECD 2012).
Dear Shareholders, It is with great enthusiasm that I present the Chairman’s Report for WSI for the financial year 2023-24. This year has been one of transformative growth, marked by substantial achievements. I am delighted to provide a comprehensive overview of our progress and outline our strategic plans for the future. Das Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Institut (WSI) engagiert sich mit Forschung und Beratung für eine faire und menschliche Arbeits- und Lebenswelt. Unter dem Dach der Hans-Böckler-Stiftung sucht es nach Lösungen für Arbeitsmarktprobleme und will dazu beitragen, Lebenschancen gerechter zu gestalten und die soziale Sicherung zu verbessern. ————————— 2 Offizielle Daten zum gesamten Arbeitskampfvolumen im Jahr 2023 lagen zum Abschluss dieses Tarifpoliti-schen Jahresberichtes noch nicht vor. Sie werden voraussichtlich Ende April 2024 im Rahmen der Streikstatistik der Bundesagentur für Arbeit sowie der jährlichen WSI-Arbeitskampfbilanz veröffentlicht.
Ergebnisse der WSI-Betriebs- und Personalrätebefragung 2021 Ahlers, Elke/Quispe Villalobos, Valeria (2022): Fachkräftemangel in Deutschland? Befunde der WSI-Betriebs- und Personalrätebefragung 2021/22, in: WSI-Report Nr. 76 Weitere Publikationen (pdf)
Veränderungen zum Vorjahr in Prozent der Beschäftigten ist damit die Krise nicht über-wunden: Sie haben den Großteil der realen Ein-kommenseinbußen getragen, die mit dem Ener-giepreisschock infolge des russischen Überfalls auf die Ukraine verbunden waren. Aus der nach-wirkenden Absenkung des Reallohnniveaus ergibt sich für die Lohnpolitik weiterhin
Der WSI-Mindest-lohnbericht weist für das nominale Wachstum der Mindestlöhne in der Europäischen Union für 2023 einen Rekordwert von 12 % im Median aus ( Lübker / Schulten 2023). Das Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Institut (WSI) engagiert sich mit Forschung und Beratung für eine faire und menschliche Arbeits- und Lebenswelt. Unter dem Dach der Hans-Böckler-Stiftung sucht es nach Lösungen für Arbeitsmarktprobleme und will dazu beitragen, Lebenschancen gerechter zu gestalten und die soziale Sicherung zu verbessern.
Potenzielle Wählende haben oft niedrigeres Einkommen, starke Sorgen BSW findet großes Interesse bei Erwerbspersonen, die bisher Die Linke oder AfD gewählt haben 05.06.2024 Das Bündnis Sahra Wagenknecht (BSW) dürfte nach aktuellen Umfragen nicht nur ins Europaparlament einziehen, sondern es hat auch Chancen, bei den anstehenden
AUF EINEN BLICK Im Jahr 2024 haben die Gewerkschaften in Europa erstmals seit Beginn des Preisauftriebs wieder auf breiter Front reale Tariferhöhungen durchgesetzt. Um gegen Kaufkraftverluste vorzugehen, grifen sie dabei vermehrt zu Arbeitskampfmaßnahmen. Die beiden vergangenen Jahre waren deshalb in vielen Ländern von Streiks geprägt – und zwar auch Aktuelle Veröffentlichungen Schulze Buschoff, Karin / Peters, Eileen / Emmler, Helge (2025): Selbstständige in die gesetzliche Rentenversicherung? Ergebnisse der WSI-Erwerbspersonenbefragung. WSI-Policy Brief 91 Emmler, Helge / Seikel, Daniel (2024): Wer wählt „Bündnis Sahra Wagenknecht“? WSI Report 94 Kohlrausch, Bettina / Emmler, Helge / Jahresbilanz des WSI-Tarifarchivs: Tariflöhne steigen 2024 nominal um durchschnittlich 5,5 Prozent – Reallohnzuwachs von 3,2 Prozent gibt erstmals wieder einen kräftigen Kaufkraftschub 06.12.2024 Die Tariflöhne in Deutschland steigen im Jahr 2024 nominal gegenüber dem Vorjahr um durchschnittlich 5,5 Prozent.
Zum Vergleich: 2015 war das arbeitskampfintensivste Jahr seit Beginn der WSI-Arbeitskampfstatistik im Jahr 2006. Damals streikten laut WSI mehr als 1,13 Millionen Menschen, es fielen gut zwei Millionen Arbeitstage in 135 Arbeitskämpfen aus. Noch höher dürften die Zahlen Mitte der 1970er- und 1980er-Jahre gewesen sein. Dass Deutschland 2023 und auch im ersten
Der vorliegende Report analysiert anhand der sechsten und zwölften Erhebungswelle des WSI-Erwerbspersonenpanels die BSW-Wahlneigung vor dem Hintergrund der bevorstehenden Europawahl. Zwischen Frauen und Männern zeigen sich 2023 deutliche Unterschiede bei den arbeitsbedingten Belastungen. In etwa der Hälfte der betrachteten Kategorien zeigt sich eine höhere Belastung bzw. eine ungünstigere Situation für abhängig beschäftigte Frauen. Janssen, T./Lübker, M. (2023): Europäischer Tarifbericht des WSI – 2022/2023. Inflationsschock lässt Reallöhne europaweit einbrechen. Wirtschafts- und Sozialwissenschaft-liches Institut der Hans-Böckler-Stif-tung: WSI Report Nr. 86, Juli 2023, Düsseldorf
Yvonne Lott, Paula Bünger Wie ist der Mental Load zwischen Frauen und Männern verteilt? Der Mental Load ist neben der Aufteilung von Kinderbetreuung, Hausarbeit und Pflege von Angehörigen eine zentrale Dimension partnerschaftlicher bzw. geschlechtsspezifischer Ungleichheit. Auf Basis der WSI-Erwerbsperso-nenbefragung zeigt der Report, dass Frauen bzw. Das Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Institut (WSI) engagiert sich mit Forschung und Beratung für eine faire und menschliche Arbeits- und Lebenswelt. Unter dem Dach der Hans-Böckler-Stiftung sucht es nach Lösungen für Arbeitsmarktprobleme und will dazu beitragen, Lebenschancen gerechter zu gestalten und die soziale Sicherung zu verbessern.
Anhand zentraler Indikato-ren auf Basis des WSI GenderDatenPortals (www. wsi.de/genderdatenportal) liefert der vorliegende Report eine zusammenfassende Übersicht über den aktuellen Stand der Geschlechtergleichstel-lung in Deutschland, diferenziert nach Einzelbran-chen aus dem Produktions- und Dienstleistungs-bereich.
Aktuelle Publikationen (Auswahl) Spannagel, Dorothee; Brülle, Jan (2024): Armut ist relativ!. In: WSI-Mitteilungen 77 (4), S. 310-312 Blank, Florian; Schäfer, Claus; Spannagel, Dorothee (2023): Signal-Störung der Ampel bei der Grundsicherung? WSI Report 91. Brülle, Jan; Spannagel, Dorothee (2023): Einkommensungleichheit als Gefahr für die Demokratie. WSI Report 90.
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