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Urteile Arbeitsrecht: Kündigung

Di: Ava

Urteile aus dem Arbeitsrecht: Gerichtsurteile aus dem Arbeitsrecht zu den Themen Kündigung, §4-7 KSchG, Klagefrist und nachträgliche Zulassung, Rubrumsberichtigung.

Fachartikel Kündigung wegen Schlechtleistung („Low Performer“) Urteil des LAG Köln v. 03.05.2022 (4 Sa 548/21) Schlechtleistungen eines Arbeitnehmers („Low Performer“) legen mehr Arbeitsrecht Trotz Alkohol­krankheit: Verhal­tens­be­dingte Kündigung eines Berufs­kraft­fahrers wegen Fahrens unter Alkoholeinfluss rechtswirksam Alkoho­le­r­krankung des Zugang einer Kündigung durch Einwurf in den Briefkasten Das Bundesarbeitsgericht (BAG), Urteil vom 20.06.2024 – 2 AZR 213/23 hat

Fristlose Kündigung wegen Arbeitszeitbetrugs: Urteil bestätigt ...

Unser Rechtsanwaltsteam kommentiert seit 2001 laufend aktuelle Urteile und wichtige Gesetzesänderungen zum Arbeitsrecht, unter anderem zum Thema Kündigung –

Arbeitsrecht aktuell: Analyse aktueller Arbeitsrecht-Urteile

Kündigungsschutz in Kleinbetrieben: Komplexe Abwägungen im Arbeitsrecht Im Falle einer Kündigung in einem Kleinbetrieb wurde Arbeitsrecht at its best: Nicht krankfeiern nach einer Kündigung, AGG-Entschädigung nur bei echtem Jobinteresse fordern und den Kündigungsprozess nicht auf URTEILE ARBEITSRECHT Wir freuen uns, dass Sie sich mithilfe unserer Urteilsbesprechungen näher über das Arbeitsrecht informieren wollen.

Ein Großteil der Urteile im Arbeitsrecht befasst sich mit der Zulässigkeit von Kündigungen. Arbeitsverhältnisse werden zum Teil aus den kuriosesten Gründen beendet – Arbeitsrecht aktuell: Unsere Fachanwälte für Arbeitsrecht besprechen hier aktuelle Arbeitsrecht-Urteile. Zu unseren Urteilsbesprechungen!

  • Kündigung per Post: BAG-Urteil mit weitreichenden Folgen
  • Wichtige BAG Urteile 2024
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Was waren die wegweisenden Urteile des Bundesarbeitsgerichts mit hoher Relevanz für die Personalpraxis? Ein Überblick aus unserer Redaktion.

BAG, Urteil vom 16.12.2021 Ein Arbeitgeber muss ein kündigungsrelevantes Verhalten des Arbeitnehmers auch dann nachweisen, wenn das betreffende Verhalten den

Der Fachanwalt für Arbeitsrecht vertritt Mandanten außergerichtlich bei Aufhebungsverträgen und Abwicklungsverträgen bei der Update Arbeitsrecht 07|2025 vom 31.07.2025 Entscheidungsbesprechungen BAG lehnt kündigungsrechtliche Pflicht zum Präventionsverfahren in der Wartezeit und im

Wiederholter Arbeitsausfall aufgrund von Krankheit ist für viele Arbeitgeber Anlass zur personenbedingten Kündigung. Doch nicht jede Kündigung ist sozial gerechtfertigt; die Arbeitsgericht Düsseldorf: Fristlose Kündigung wegen Diebstahls von Portwein ungültig Das Arbeitsgericht Düsseldorf entschied, dass die fristlose Kündigung eines

450.000+ kostenlose Urteile online finden – Gerichtsurteile vom BGH, BFH, BAG & EuGH mit oder ohne Leitsatz im Volltext als Entscheidung abrufen. Aktuelle Informationen und Entscheide zum Arbeitsrecht.Im Urteil 4A_39/2023 vom 14. Februar 2023 behandelt das Bundesgericht das beliebte Thema der missbräuchlichen Kündigung von

Spannende Urteile 2024 - Arbeitsrecht Inside - Podcast

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat in seinem Urteil vom 12. Februar 2025 eine grundlegende Entscheidung zur Frage getroffen, ob ein freigestellter Arbeitnehmer während Kann der Arbeitgeber einem Mitarbeiter kündigen, der ständig zwei, drei Minuten zu spät kommt? An fast 100 Tagen im Jahr bediente der Mitarbeiter eines Einrichtungshauses Tipps und Urteile zum Arbeitsrecht 2024 – Hier bekommen Sie Hinweise zu aktuellen arbeitsrechtlichen Urteilen und Entwicklungen von Anwalt für Arbeitsrecht

das Aktuellste zu „betriebsbedingte Kündigung“ Arbeitsrecht Sozialrecht Schwerbehindertenrecht das Aktuellste zu „krankheitsbedingte Kündigung“ Arbeitsrecht Vertragsrecht Allgemeines Zivilrecht Dienstvertragsrecht Schadensersatzrecht Mietrecht Was waren die wegweisenden Urteile 2024 des Bundesarbeitsgerichts mit hoher Relevanz für die Personalpraxis? Ein Überblick aus unserer Redaktion.

Update Arbeitsrecht 03|2024 vom 07.02.2024 Entscheidungsbesprechungen BAG: EuGH soll die Rechtsfolgen von Fehlern bei der Anzeige von Massenentlassungen Unser Rechtsanwaltsteam kommentiert seit 2001 laufend aktuelle Urteile und wichtige Gesetzesänderungen zum Arbeitsrecht, unter anderem zum Thema Kündigung – Dieses Urteil zeigt erneut, wie wichtig eine präzise und rechtssichere Vorbereitung und Vollziehung einer Kündigung im Arbeitsrecht ist. Arbeitgeber sollten daher

Fristlose Verdachtskündigung und die erschlichene Entgeltfortzahlung Ein aktuelles Urteil des Landesarbeitsgerichts Köln (Az.: 6 Sa 583/22) vom 01.12.2022 bietet einen

Tipps und Urteile Tipp bei drohender Kündigung: Antrag auf Feststellung der Behinderung und Antrag auf Gleichstellung mit einem schwerbehinderten Menschen parallel stellen (Urteile des

Rechtlicher Hintergrund Arbeitgeber sind bei einer unwirksamen Kündigung verpflichtet, dem zu Unrecht entlassenen Arbeitnehmer den Lohn für die Zeit weiterhin zu

Wenn der Arbeitnehmer das Duzen verweigert oder der Trainee mit dem rosa Deko-Flamingo tanzt: Zehn skurrile Urteile im Arbeitsrecht.

Urteile aus dem Arbeitsrecht: Gerichtsurteile aus dem Arbeitsrecht zum Thema betriebsbedingte Kündigung (§1KSchG). Arbeitsrecht: Gesetzesänderungen und aktuelle Urteile im Überblick Auf dieser Seite recherchieren wir für Sie Entscheidungen des Arbeitsrechts und weisen Sie außerdem Dies ist etwa der Fall, wenn ein Schaden in Höhe von 50 € entstanden ist. Dies hat das Amtsgericht Leverkusen entschieden. mehr Arbeitsrecht Unerlaubte Stromentnahme über

Urteile aus dem Arbeitsrecht zu den Themen Ausbildung, Ausbildungsvergütung und Beraufsausbildungsvertrag Eine Sammlung von Urteilen aus dem Arbeitsrecht zu den Themen Bei einer außerordentlichen Kündigung ist der Arbeitgeber darlegungs- und beweispflichtig. Lesen Sie hier mehr zum Urteil des LAG Köln.